Finance Director

Over BumaStemra

BumaStemra vertegenwoordigt ongeveer 40.000 muziekmakers, componisten, tekstschrijvers en muziekuitgevers. We incasseren jaarlijks ongeveer € 300 miljoen aan auteursrechten voor gebruik van muziek bij radio, tv, streamingdiensten, podia en in horeca, winkels en bedrijfsruimtes en zorgen dat we hiervan zo veel mogelijk uitbetalen aan de muziekmakers. We sluiten de best mogelijke deals en zorgen voor een effectief en efficiënt proces om deze gelden te verdelen.

Bij BumaStemra zetten circa 225 gedreven collega’s zich iedere dag in om voor de (auteurs)rechthebbenden een eerlijke vergoeding voor het gebruik van hun muziek te krijgen én om die vergoeding op de meest efficiënte manier uit te keren. Dat doen we door altijd te zijn waar de muziek is. Zo dragen we samen bij aan een wereld vol muziek.

BumaStemra is in ontwikkeling. We bewegen ons in een sterk veranderende wereld, we professionaliseren en we groeien. We opereren in een wereld die door internationalisering en digitalisering een concurrerend speelveld is geworden en hebben de ambitie om met onze kennis, infrastructuur en met de kracht van het collectief aan de internationale top te blijven. Ons doel is om zo op korte en langere termijn bij te dragen aan een gezond muziek-ecosysteem en tevreden belanghebbenden.

De organisatie kent op dit moment vijf kernafdelingen die met name betrokken zijn bij het primaire proces van licentiëren tot uitkeren: Legal Affairs, Members & Markets (Commercie – muziekgebruikers en leden), Operations, ICT en Finance en de stafafdelingen HRM, Risk & Compliance en Marketing & Communicatie.

Afdeling Finance en doel van de functie

De afdeling Finance richt zich op de complete financiële functie, van financiële strategie, planning & control cyclus, business en corporate control, treasury (inclusief beleggen) en fiscale zaken tot het voeren van de financiële administratie, financieel afwikkelen van distributies en debiteurenbeheer. Vanwege de aard van de business van BumaStemra bestaat er een nauwe link met de werkzaamheden van Operations, waar de licentiegelden worden geïnd, verdeeld en uitgekeerd.

Finance bestaat uit twee teams:

• Team Accounting (inclusief Collection) – 8 FTE, 9 medewerkers, inclusief manager
  • Verantwoordelijk voor Financiële administratie, Crediteurenadministratie, Debiteurenadministratie en Debiteurenbeheer.
    ruim
  • Verantwoordelijk voor Corporate Control en Business Control, Treasury (incl beleggen via Vermogensbeheerder ABN Amro) en fiscale zaken.Team Control – 4,5 FTE, 5 medewerkers, inclusief manager.

De positionering in de organisatie is als volgt:

De Director Finance is integraal verantwoordelijk voor de activiteiten binnen deze afdeling en vanzelfsprekend ook voor de samenwerking met andere afdelingen.

Voor de Director Finance ligt er een uitdagende opgave in het verder vormgeven van Finance als een actieve strategische/financiële business partner. Is aanjager van de professionalisering van de afdeling Finance en het financiële besef breder in de organisatie, inclusief de meerjaren uitwerking van de strategie, KPI dashboards, forecasting, het creëren van data driven finance/business insights. De Director Finance brengt overzicht en inzicht, een platform voor groei en stimuleert en faciliteert een datagerichte werkwijze. Is binnen het Management Team het primaire aanspreekpunt voor financiële zaken. Weet als leidinggevende te motiveren, enthousiasmeren, richting te geven en de performance van Finance naar een hoger plan te tillen.

Als lid van het Managementteam van BumaStemra rapporteert de Director Finance aan de Raad van Bestuur (CFO). De Director Finance sluit waar nodig voor de financiële onderwerpen aan bij de Audit Commissie van de Raad van Toezicht.

Taken en verantwoordelijkheden

De Director Finance is o.a. verantwoordelijk voor de volgende zaken:

• Strategisch financieel beleid:
  • Opstellen, coördineren en implementeren van de strategische financiële strategie in nauwe samenhang met de strategische ambitie van BumaStemra
  • Vertalen van de strategische koers en meerjarenplannen in een meerjarenbegroting en financiële doelen
• Accounting en Financial Control
  • Sturing geven aan de Planning & Control cyclus
  • Zorgen voor gedegen inrichting van de financiële processen en rapportages
  • Monitoring grote (incassogelden) en kleine (exploitatie) geldstroom
• Business Control en Procesoptimalisatie
  • Verbeteren van business processen, forecastingmodellen, stuurinformatie en (KPI) rapportages
  • Monitoring strategie realisatie
  • Sparring partner binnen MT voor financiële vraagstukken
• Management en leiderschap
  • Leidinggeven aan het Finance team en ontwikkelen en professionaliseren van het (persoonlijk) leiderschap bij leidinggevenden en medewerkers
  • Opstellen van een afdelings(jaar)plan
  • Zorgdragen voor verbinding met relevante stakeholders binnen en buiten BumaStemra

Profiel Director Finance

De ideale kandidaat heeft niet alleen een brede Finance en business achtergrond, maar ook haar/zijn sporen meer dan verdiend in het leiding geven aan verander- en professionaliseringstrajecten. Daarnaast is ervaring in het functioneren als sparringpartner richting uiteenlopende stakeholders (MT, organisatie, Accountant, Raad van Toezicht etc) van belang. Zij/hij beschikt over een sterk analytisch denkvermogen, een hands-on mentaliteit, veel energie, enthousiasme, doorzettingsvermogen, een positieve instelling en gevoel voor humor.

Kennis en ervaring:

• Academisch werk- en denkniveau op economisch/financieel-administratief gebied, bij voorkeur aangevuld met postdoctoraal RA of RC.
• Minimaal 15 jaar ervaring als Financieel Manager / Financieel Directeur
• Aantoonbare ervaring in het transformeren van Finance naar een actieve en strategische business partner
• Ervaring met optimaliseren en professionaliseren van Finance in een MKB-omgeving. Bij voorkeur ervaring in organisaties met geldstromen van derden en beleggen
• Aantoonbare ervaring in het opstellen en uitvoeren van strategieën en de financiële vertaling daarvan in (middel-)lange termijn prognoses
• Gedegen rapportage skills, ruime ervaring met het opstellen van analyses en rapportages
• Ruime ervaring als ’verandermanager en het professionaliseren van teams en de financiële functie
• Ervaring met beleggingen/beleggingsbeleid
• Ervaring met verandertrajecten incl. IT verandertrajecten in een Finance omgeving
• Uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal

Competenties en vaardigheden:

• Oplossingsgericht, initiatiefrijk, zelfstarter, besluitvaardig, transparant
• Situationeel leiderschap, verbindend en authentiek
• Analytisch vermogen
• Zowel helicopterview als oog voor detail
• Helder en to the point, ook in schrijfstijl

Wij bieden

We zijn er trots op dat we een financieel gezonde werkgever zijn met een uitstekend pakket arbeidsvoorwaarden. Wat betekent dat?

• Werken in een dynamische organisatie in een enthousiast Legal team. Je rapporteert aan de General Counsel;
• Het fulltime bruto maandsalaris stemmen we af op de werkervaring, capaciteiten en vaardigheden die je meebrengt en ligt tussen € 9.976 en € 14.251 plus 8% vakantietoeslag;
• Hybride werken (met thuiswerkvergoeding), op basis van vertrouwen en output én ongeveer 50% op kantoor. Waarom? Omdat we het belangrijk vinden van en met elkaar te leren, zichtbaar te zijn in de organisatie voor onze collega’s en af en toe samen te lunchen/koffie te drinken;
• 30 vakantiedagen per kalenderjaar met verkoop- en terugkoopregeling. Er worden per jaar maximaal twee dagen aangewezen als collectief verplichte vrije dagen.
• Flexibele werktijden;
• Middelloon pensioenregeling bij PNO Media;
• Studie- en opleidingsmogelijkheden met een maximaal budget van € 3.500 per twee jaar;
• Ons kantoor zit pal naast station Hoofddorp. Als je toch met de auto wilt komen, ontvang je een vergoeding van €0,23/km. Als je liever groener reist, kom je op de fiets tegen een vergoeding van €0,55/km of met het OV (NS Business Card);
• Om dat fietsen nog aantrekkelijker te maken, hebben we een regulier fietsplan, een Lease-a-bike plan, een overdekte fietsenstalling én douches zodat je daarna fris aan de slag kunt.

Interesse?

Klinkt deze functie en BumaStemra jou als muziek in de oren en kun en wil jij een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van het team Finance en BumaStemra als geheel? Dan kunnen wij niet wachten om van je te horen. Koffiedrinken, een Teams-call, meteen solliciteren; wat jou de beste eerste stap lijkt! Als je nog vragen hebt, kun je bellen naar Inez Voormolen – HR Manager (06 38 32 04 96). En als je direct wilt solliciteren, ontvangen we je CV en motivatiebrief graag via sollicitatie@bumastemra.nl.