Accountmanager Collectieve Regelingen

Over BumaStemra

BumaStemra is een collectieve beheerorganisatie voor muziekauteursrecht en vertegenwoordigt componisten, tekstschrijvers en muziekuitgevers. De organisatie incasseert daar vergoedingen voor bij gebruikers van die muziek, die zij vervolgens uitkeert aan de leden die de muziek gemaakt hebben. Daarnaast promoot BumaStemra het Nederlandse auteursrecht in zowel binnen- als buitenland, bijvoorbeeld door het ondersteunen van belangrijke evenementen als Eurosonic Noorderslag en ADE.

Team Zakelijk Mechanisch Horeca (ZMH); over de functie

Binnen de afdeling Music Identification Offline houdt het team ZMH (Zakelijk, Mechanisch Horeca) zich o.a. bezig met het relatiebeheer op honderden grote en kleine collectieve en individuele muziekgebruikers in o.a. Horeca, winkelruimten, voetbalclubs, kinderdagverblijven etc. Grote collectieve klanten zijn o,a, Koninklijke Horeca Nederland,
INretail en de KNMO (o.a. fanfares en muziekverenigingen). Binnen het team werk je samen met 3 accountmanagers, 5 licentiespecialisten en 2 externe controleurs waarmee je samen verantwoordelijk bent voor de te behalen incasso in deze markten. Als Accountmanager Collectieve regelingen kun je o.a. denken aan de volgende taken;

• Het informeren en adviseren van collectieve en individuele muziekgebruikers;
• Afsluiten van overeenkomsten (contracten) met brancheorganisaties zoals filiaalbedrijven, kerkelijke groeperingen, amateurmuziekverenigingen, Koninklijke Horeca Nederland, INretail etc);
• Regelmatig overleg met accountmanagers van Sena met betrekking tot gezamenlijke accounts;
• Het overdragen van werkzaamheden aan het Service Centrum Auteurs- en naburige rechten (SCAN);
• Zelfstandig contracteren van muziekgebruikers binnen afgebakende afspraken en standaard overeenkomsten;
• Bewaken van de contractuele verplichtingen en de daaruit voortvloeiende administratieve werkzaamheden die worden overgedragen aan SCAN;
• Relatiebeheer met bestaande- en nieuwe klanten;
• Het coördineren van interne processen met Operations, Members & Markets, SCAN en extern met Sena;
• Opvolgen van marktontwikkelingen en klantfeedback. Het meebepalen van de richting die SCAN gaat op gebied van marktbewerking, communicatie en buitendienst bezoeken.

Wat breng je mee?

Wij zoeken een zelfstandige, proactieve collega met goede communicatieve vaardigheden. Jij brengt het volgende mee:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Bekendheid met onze branche is een pré;
• Nauwkeurigheid en het vermogen om duidelijk en gemakkelijk te communiceren;
• Een echte teamspirit: je werkt zelfstandig, maar maakt onderdeel uit van een team;
• Sterke onderhandelingsvaardigheden;
• Kennis van en ervaring in de markt.

Wat bieden wij?

We zijn er trots op dat we een financieel gezonde werkgever zijn met een uitstekend pakket arbeidsvoorwaarden. Wat betekent dat?

• Werken in een dynamische organisatie in een enthousiast team. Je rapporteert aan de Manager Zakelijk, Mechanisch, Horeca;
• Het fulltime bruto maandsalaris stemmen we af op de werkervaring, capaciteiten en vaardigheden die je meebrengt en ligt tussen €4.128,- minimum bedrag in salarisschaal 03B en € 5.897- maximaal bedrag, plus 8% vakantietoeslag;
• Hybride werken (met thuiswerkvergoeding), op basis van vertrouwen en output én ongeveer 50% op kantoor. Waarom? Omdat we het belangrijk vinden van en met elkaar te leren, zichtbaar te zijn in de organisatie voor onze collega’s en af en toe samen te lunchen/koffie te drinken;
• 30 vakantiedagen per kalenderjaar met verkoop- en terugkoopregeling. Er worden per jaar maximaal twee dagen aangewezen als collectief verplichte vrije dagen;
• Flexibele werktijden tussen 07.00-19.00 uur;
• Middelloonpensioenregeling bij PNO Media;
• Studie- en opleidingsmogelijkheden met een maximaal budget van € 3.500,- per twee jaar;
• Ons kantoor zit pal naast station Hoofddorp. Als je toch met de auto wilt komen, ontvang je een vergoeding van €0,23/km. Als je liever groener reist, kom je op de fiets tegen een vergoeding van €0,55/km of met het OV (NS-Business Card)
• Om het fietsen nog aantrekkelijker te maken, hebben we een regulier fietsplan, een Lease-a-bike-plan, een overdekte fietsenstalling èn douches zodat je daarna fris aan de slag kunt.

Interesse?

Ben je geïnteresseerd en herken jij jezelf in het profiel? Dan kunnen wij niet wachten om van je te horen!
Als je nog vragen hebt, kun je bellen met Henk Rosendal, Manager Zakelijk, Mechanisch, Horeca: 06-50082782.
En als je direct wilt solliciteren, ontvangen we je CV en motivatiebrief graag via sollicitatie@bumastemra.nl.