Senior Compliance & Risk Officer (max €102k per jaar)

Wat je doet

Kom je werken bij BumaStemra in het hart van de muziekindustrie? Jij bent onze specialist op het gebied van Compliance en Risk Management. Risk en compliance zijn nog vrij nieuw binnen BumaStemra; dat maakt dat er een interessante uitdaging ligt voor diegene die het leuk vindt ons te begeleiden naar de volgende fase van risk-volwassenheid. Wil jij jouw kennis en ervaring graag inzetten om te zorgen dat muzikanten een eerlijke vergoeding voor hun muziek krijgen? Neem dan snel contact met ons op!

Waar draag je aan bij:

• Je werkt vanuit een regierol bij het in kaart brengen en beheersen van alle bedrijfsbrede risico’s van BumaStemra; op financieel vlak, op niet-financieel vlak en business risico’s. Ofwel: Enterprise Risk Management (ERM). Dat doe je samen met de Manager Risk & Compliance.
• Je zorgt voor inzicht en overzicht middels een Risk Control Self Assessment (RCSA). Je pakt de verbinding met je collega’s en helpt onze raad van bestuur en directie bij de beheersing.
• Je pakt een voortrekkersrol in het managen van risico’s die gepaard gaan met onze transitie naar een toekomstbestendige organisatie in een muziekwereld die digitaliseert en internationaliseert.

Samengevat: samen met de manager Risk & Compliance bescherm jij de integriteit en reputatie van BumaStemra. Daarnaast zorg je dat we in control zijn en onze risico’s managen.
Om je een nog concreter beeld te geven wat je gaat doen schetsen we hier de belangrijkste periodiek terugkerende verantwoordelijkheden:

• Je definieert en realiseert goed operationeel risicomanagement dat compliant is met wet- & regelgeving en sociale normen & waarden.
• Je beheert het risico & control-framework en je bent mede-architect; je beschrijft risico’s en controls van het Risk Control Framework (beschrijving van risico’s, controls en testactiviteiten).
• Je verstevigt en houdt kennis en vaardigheden op het gebied van risicomanagement en compliance in 1e en/of 2e lijn bij.
• Je houdt relevante ontwikkelingen op gebied van Risk en Compliance bij. Daarnaast analyseer je de impact van veranderingen in wet- en regelgeving. Waar nodig vertaal en implementeer je deze binnen de context van de organisatie.
• Je organiseert van een volwassen risicodialoog op projecten, afdelingen en processen.
• Je beheert de risicokennis-database en stimuleert dat incidenten worden geregistreerd en geanalyseerd. Ook monitor je de opvolging van acties en issues.
• Je maakt dwarsdoorsneden van risicoanalyses en maakt de vertaalslag naar concrete adviezen voor het management.

Je rapporteert aan de Manager Risk & Compliance

Wat je krijgt

Je arbeidsvoorwaardenpakket ziet er als volgt uit:

• Het maximum bruto maandsalaris is 7900,- (bij een fulltime werkweek, volgens onze eigen cao). Het uiteindelijke salaris is afhankelijk van je ervaring en opleiding
• 8% vakantiegeld
• Hybride werken behoort tot de mogelijkheden (minimaal 50% op kantoor)
• Een pensioenregeling middels middelloon
• Lease-a-bike (met kilometervergoeding)
• 30 vakantiedagen per kalenderjaar met verkoop – en/of terugkoopregeling
• Studie- en ontwikkelmogelijkheden

Heb je vragen over de arbeidsvoorwaarden? Neem gerust contact op met onze recruiter Thijs Metz. Zijn contactgegevens vind je verderop in deze vacaturetekst.

Wie je bent

We vinden jouw drijfveren belangrijk en zijn vooral op zoek naar jou als bovenstaande uitdaging je leuk en interessant lijkt!

Verder vinden we het belangrijk dat jij je in (de meeste) van onderstaande punten herkent:

• Je hebt een relevante opleiding op minimaal Hbo-niveau afgerond.
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Je hebt kennis van en ervaring met onderstaande onderwerpen (hoe meer, hoe beter):
  • Enterprise Risk Management
  • COSO ERM
  • 3 Lines Model
  • Risk & Control Self Assessments (RCSA)
  • Systematische Integriteits Risico Analyse (SIRA)
  • Change Risk Assessment
  • Scenario Analyse
  • Control Testing
  • Product Approval & Review Process (PARP)
  • Wet- & Regelgeving: Wft, CvTA, Basel II
• Je bent enthousiast, initiatiefrijk en gericht op samenwerking. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal en bent goed in staat helder en to-the-point te rapporteren.
• Je vindt het leuk om de organisatie verder te brengen en weet in verbinding de kaders te stellen die voor compliant werkprocessen nodig zijn en tegelijkertijd het ondernemerschap te ondersteunen
• Je hebt affiniteit met (de ontwikkelingen in) IT en AI.

Interesse?

Wil je meer weten? Neem dan gerust contact op met Thijs Metz, onze recruiter. Je kunt hem bij bereiken per mail (thijs.metz@bumastemra.nl) of Whatsapp (06-10389067).
Een sollicitatie kan door te mailen naar sollicitatie@bumastemra.nl. We zijn uiteraard zeer geïnteresseerd in wat je drijft en wat je zoekt. Een korte motivatie waarom deze functie je aanspreekt en wat maakt dat je bij ons wilt werken waarderen we dan ook zeer.

Het sollicitatieproces bestaat uit een korte eerste kennismaking/inventarisatie per telefoon of videocall en in ieder geval twee gesprekken bij ons op locatie.

Een talenten motivatie analyse (TMA) en een pre-employment screening kunnen onderdeel uitmaken van de procedure.

Over BumaStemra

Bij BumaStemra zetten we ons met zo’n 175 medewerkers iedere dag keihard in voor ongeveer 40.000 muziekmakers: componisten, tekstschrijvers en muziekuitgevers. Zo zorgen wij ervoor dat zij een eerlijke vergoeding krijgen voor het gebruik van hun muziek. Om hen te betalen, incasseren we voor het gebruik van hun muziek bij radio, tv, streamingsdiensten, podia, horeca, winkels en bedrijfsruimtes. BumaStemra incasseert en verdeelt jaarlijks ongeveer € 280 miljoen aan auteursrechten. De organisatie kent op dit moment naast vier kernafdelingen: Members & Markets (Commercie – muziekgebruikers en leden), Operations, Legal Affairs en ICT de stafafdelingen HRM, Finance, Communicatie en Risk & Compliance. BumaStemra is een relatief kleine organisatie met grote uitdagingen en kansen op het gebied van professionalisering, digitalisering, AI en dat betekent ook een uitdaging op het gebied van Cultuur, samenwerking en internationalisering.